含学历不限,招幼师保健岗保育岗后勤岗等共

长按识别 　　（四）考试工作

　　幼儿园专任教师考试分为笔试、面试两部分，分数各为分。笔试、面试占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

　　保育员、保健人员、厨师、保安、厨工、保洁等岗位招聘分为资格审查、面试。

有资格参加笔试、面试的人员名单将在海棠区人民政府网站和三亚人才招聘网等媒体上发布招聘公告，同时在海棠区政府大楼1楼公示栏发布公告，报名人数达不到招聘人数的不影响考试进行。

1.笔试

考生按照笔试相关公告要求登录报名系统打印笔试准考证。

考生凭笔试准考证和有效期内身份证原件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

（1）时间和地点以《笔试准考证》为准。

（2）形式和内容

由第三方人力资源公司委托有资质的专家进行命题，考试内容主要分为教育公共基础知识和撰写教案。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容，撰写教案为幼儿教育相关课题。

（3）笔试成绩公布

根据笔试成绩的整体情况，由招考工作领导小组划定成绩合格分数线，达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在海棠区人民政府网站和三亚人才招聘网等媒体上进行公示，同时在海棠区政府大楼1楼公示栏进行公示。

2.面试

（1）人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，按储备库人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信发送联系第三方人力资源公司，放弃空缺按规定递补。

（2）面试时间和地点以海棠区人民政府网站和三亚人才招聘网的公告为准。

（3）形式和内容

①幼儿园教师岗面试以现场说课、问答、才艺展示等方式进行，主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等。

②保育员以问答形式进行，主要测试心理素质、语言表达、保育常识等。

③厨师面试以问答形式进行,主要测试心理素质、语言表达、烹饪常识等。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线划定为60分（含60分），未达面试合格分数线者不予聘用。

3.综合成绩

幼儿园专任教师：综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

保育员、保健人员、厨师、保安、厨工、保洁等岗位：综合成绩计算=面试成绩×%。

入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在海棠区人民政府网站和三亚人才招聘网等媒体上进行公示，同时在海棠区政府大楼1楼公示栏进行公示。

为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在海棠区人民政府网站、三亚人才招聘网和海棠区政府大楼1楼公示栏公布。若因考生未能

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