XCPE丨好姑姑获政府力推的幼儿养育解
一场大火，四条人命，“杭州保姆纵火案”的发生，再一次栓紧了大众的神经。都市小家庭由谁来带孩子？怎么做到安全、专业、便捷又价格合理？这已经成为了社会问题。
生活节奏快，生活压力过大
新手爸妈既要上班还要兼顾照看宝宝
精力严重不足，还影响工作生活
不能当全职妈妈、没有社交生活、变成黄脸婆
这是大多数新为妈妈的女性心声
长辈退休在家时间充足
但是往往溺爱孩子
教育理念跟时代脱节
一些不良习惯也会影响宝宝
一场理念竞赛逐渐拉开序幕
这时候往往请专业育儿服务人员
可能是唯一选择
但是...
服务机构重养轻“育”、管理不规范
缺乏后续服务、服务价格高、接待量有限
是目前母婴育儿行业的弊病
在《爱情公寓》里饰演Lisa榕的知名演员榕榕
在初为人母的时候也遇到了这个困扰
好姑姑视频中的“好姑姑”就是为了解决这市场刚需应运而生。“好姑姑”的创始人罗轶麟也正是经历了“儿子出生后，半年内了换了9个保姆，却仍难找到令人满意的养育帮手。”这一这段糟心的经历后，毅然放弃了上市公司高管工作，投身托幼项目。
公司简介“好姑姑”，是全国首家养育并重的1-4岁育儿中心，引进耶鲁大学格塞尔儿童研究中心的教学经验与育托体系，为1-4岁宝宝提供专业且系统化的日托、晚托、亲子活动等服务，解决都市家庭无人带娃的窘境，并提供月子母婴护理、住家育儿师、线下日托、婴幼儿成长测评和定制课程等服务。好姑姑的服务人员为精选的育婴师、母婴护理师、护士以及幼教老师，给予宝宝全方位的呵护。
市场规模i.“二孩”政策落地，中国女性就业率领先世界
1、受二胎政策影响，我国新生儿数量将持续增加，预计未来三年，将维持4％左右的增长，年，0-6岁儿童数量将达0.65亿人。
2、我国女性就业率高达73%，领先于美国、英国、澳大利亚等发达国家，孩子的保育问题迫在眉睫。
3、我国政府对1-4岁儿童的早期教育没有常规财政投入，只占教育经费的1.5%。
ii.幼托市场仍处于蓝海，潜力巨大
商业模式“好姑姑”通过与物业合作或租赁，开设单店面积平米的幼托中心，顾客覆盖周边1公里的社区居民，每家幼托中心可容纳35-50名1-3岁幼童，收取每月-元日托费、-0元晚托费，并在周末及工作日晚间开设兴趣课和亲子活动以增加场地使用效能及营收。
全直营管理模式：好姑姑的开店资金来源除了其自有资金以外，还有类基金模式，投资人通过有限合伙参与数十家店的投资，即分散了投资风险同时加强好姑姑品牌方的把控和管理力度。
i.已建立专业的服务人员体系
ii.采用专业的格赛尔课程体系，为孩子个性化定制课程
iii.后台数据化管理，家长随时刷新宝宝动态与成长数据
发展历程团队介绍项目亮点总结1、千亿级别育托市场，城市婴幼儿总数万,人均年育托消费8万元。上海年新生儿25万,0-3岁婴幼儿75万上海现有托育机构仅40家,容纳仅0.6万名婴幼儿。市场对育托服务需求巨大。美国同类企业估值已达40亿美元以上。
2、规范化管理专业先进的培训体系以及以护士、幼师等专业人员作为服务人力来源,引进美国耶鲁大学格赛尔养育体系,提供更加专业化、量化和科学化的婴幼儿日托服务,使得项目具备极强的竞争优势。
3、单店财务模型优异,8个月-1年收回投入成本,项目未来财务预期乐观。
4、经营情况良好:目前门店数量7家(上海市区),年度计划开店数20家,年度开店数量达到家。
5、团队优秀：
创始人:具有十年服务业创新管理经验
全季酒店(华住酒店集团)02号员工,负责运营,两年开业超过两百家,管理资产40亿；
星期8小镇创始团队成员,丰富的商业地产运营管理经验和相关行业人脉；
上海财经大学最年轻的荣誉校友；
上财国际MBA校友会执行会长；
b.核心团队:多位业内资深人士,构建了涵盖拓店、门店管理、培训质检、系统支持等多方面的完整团队体系。为公司保持公司稳定发展、高速成长和精益化智能化管理打下坚实基础。
6、获得多个创业项目荣誉（eg.中国创业创新大赛优胜企业年上海创业梦之星年度总冠军），得到政府大力支持。
温馨提醒如需了解“好姑姑”更多内容，请登录“行早股权”app
欢迎线上进行留言讨论
也可直接线上认购，获取优先名额
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APP正式上线丨股权俱乐部会员专属APP，等你来~
8月22日，好姑（上海）科技管理层
将携手“行早股权投资俱乐部”
在温州为您汇报《好姑姑》的
成长历程、未来展望和详细的融资计划
诚挚邀请各位的到来！
公开路演08月22日（周二）
19:20-21:00
（人数限制人）
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