武汉东西湖招聘名幼儿教师及保育员公
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东山幼儿园等17所公办幼儿园共计招聘政府购买服务幼儿教师、保育员共计名，详见附件1：招聘岗位计划和招聘条件一览表。
二、招聘对象及条件(一)幼儿教师
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱幼儿教育事业;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
资历条件
1.学历及专业：具有中专学历(须幼儿师范专业)及以上学历，大专以上学历不受专业限制。(学历证书取得时间须在年12月31日前)
2.年龄：35周岁以下(年12月20日后出生)。
3.普通话等级：普通话等级二级甲等及以上。
4.教师资格：须持有幼儿园及以上学段教师资格或持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证。
5.基本技能：具有幼儿教师弹、唱、说、跳、画的基本技能。
(二)保育员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱幼教事业，爱孩子，有爱心;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。
资历条件
1.学历：具有高中及以上学历(学历证书取得时间须在年12月31日前);
2.年龄：40周岁以下(年12月20日后出生);
3.普通话要求：会说标准的普通话。
4.基本技能：具有保育员岗位实际操作技能。
(四)有下列情形之一的，不得报考
1.正在接受有关部门调查尚未处理的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
3.现役军人、在校学生;
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘方式1.幼儿教师：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。
笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
2.保育员：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。
笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
四、招聘程序(一)发布招聘公告
年12月20日-12月27日，在武汉市东西湖区人民政府网( (二)现场报名及资格审查
采取现场报名，必须为应聘者本人报名，同时进行资格审查。资格审查符合报名条件者，发放笔试准考证，并签署诚信报考承诺书。委托报名、代为报名或未在规定的报名时间内报名，将不予受理。
1、报名时间：年12月25日-12月27日(8：30-17：00受理报名)。
2、报名地点：吴家山四中北区阶梯教室( 3、资格审查所需资料：
(1)《年东西湖区公办幼儿园招聘政府购买服务幼儿教师及保育员师报名表》;
(2)身份证、毕业证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的原件及复印件;
(3)毕业证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的网上验证件。验证 (4)1寸近期登记照3张。
(三)笔试
1.时间：年1月5日(周六)，上午9：00-11：00。
2.地点：武汉市吴家山第三中学( 3.笔试开考的确定：当报考总人数达到总岗位招聘计划的1:2时可以开考。
4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;笔试成绩占总成绩的40%。
5.保育员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识《保育员手册》;笔试成绩占总成绩的40%。
笔试后于年1月9日在在东西湖区人民政府网站( (四)面试
1.时间：年1月12日
2.地点：东西湖职业技术学校( 3.面试人选的确定：依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。对于同一岗位参考人数不足1:2的比例岗位，可以直接进入面试环节。
4.幼儿教师面试内容：面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。
5.保育员面试内容：面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。
6.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。
7.面试比例不足1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分，则可以进入下一程序。
8.因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。
9.面试考官由7人组成，考官组成待定。考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。
10.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。
(六)综合成绩计算
综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。
1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。
2.保育员：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
3.面试比例小于1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分则可以进入下一程序。
(七)体检
面试结束后，对于同一岗位面试人数为1:2比例的岗位，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。对于同一岗位面试人数小于1:2比例的岗位，当其面试分数达到或超过70分且综合成绩达到60分，根据招聘计划按综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。
(八)考核
1.在招聘领导小组指导下,由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。
2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。
(九)递补及调剂岗位
1、对于岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补;
2、对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试(面试成绩必须达到70分且综合成绩达到60分)人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。
(十)公示
公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。
(十一)办理聘用手续
本次招聘的幼儿教师、保育员属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续，其中服务年限从本次入职时间起计算。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬待遇按东西湖区教育系统公办幼儿园政府购买服务用工相关标准执行。
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